Wie stellen Sie fest, ob wir zusammenarbeiten können?
Perspektive: Sie setzen auf den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Organisation: Wie lange soll ihre Organisation existieren?
Mitarbeiter: Sie bauen den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Organisation darauf auf, dass jeder in der Organisation sein Bestes geben kann?
Führung: Sie sprechen Menschen unabhängig von der Rolle in Ihrer Organisation Vertrauen, Respekt und Wertschätzung aus?
Wo macht eine Zusammenarbeit mit mir Sinn:
Wenn Sie Ihren Fokus auf die Kernkompetenz der Organisation legen:
Ein herausragendes nachhaltiges Produkt und die damit verbundene/n Dienstleistung/en.
Wenn Sie Ihren Fokus auf optimale Rahmenbedingungen für Mitarbeiter legen:
Ein Arbeitsumfeld mit Raum für ständige Weiterentwicklung & Optimierung von Prozessen sowie für fachliches und persönliches Wachstum.
Wenn Sie Ihren Fokus auf stabile Kundenbeziehungen legen:
Erfolgreiche Kundenbeziehungen leben von der persönlichen Beziehungspflege über viele Jahre.
Sind Sie bereit, einen Perspektivenwechsel weg vom klassischen hierarchischen Führungsverständnis zu machen?
Haben Sie verstanden, dass der langfristige Erfolg Ihrer Organisation von der Klarheit über die Kernkompetenz und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für alle Mitglieder abhängt? Wollen Sie in diese Richtung arbeiten?
Welche Lösungen streben Sie an:
Überdenken Sie Ihre Herangehensweise an Probleme.
Nach welchen Kriterien richten Sie Lösungansätze von Problemen aus?
Wie viel Zeit sind Sie bereit, für die Ihrer Meinung nach bestmögliche Lösung zu investieren?
Berücksichten Sie dabei die Erwartungshaltungen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter?
Welchen Input von außen sind Sie bereit anzunehmen?
Lösungen entstehen mit der Bereitschaft, etwas verändern und hinterfragen zu wollen.
Beginnend bei bei Ihrem Selbstverständnis als Mensch und UnternehmerIn, bei Ihrem Verständnis von Kernkompetenz des Unternehmens und Ihrem Verhältnis zu Ihren MitarbeiterInnen. Meine Rolle ist die des Moderators: als neugieriger Fragesteller und aufmerksamer Zuhörer stelle ich gemeinsam mit Ihnen Stärken- und Wertebasiert ein Gesamtbild der augenblicklichen Situation her. Als Moderator bin ich Ihnen behilflich, die für eine gute Lösung notwendigen Ressourcen zu erschließen.